為培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)一步提高員工的個(gè)人素質(zhì)，加強(qiáng)員工之間的互助精神，促進(jìn)員工之間的溝通與交流，以增強(qiáng)員工的凝聚力為基礎(chǔ)，公司于2017年3月28日（星期二）組織員工參加了第二期后備干部集體登山活動(dòng)，并在山頂進(jìn)行頒獎(jiǎng)儀式。此次活動(dòng)中，員工在鍛煉身體的同時(shí)，也加深了相互之間的了解，活動(dòng)中既增進(jìn)了感情，又增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。   在一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中，工作多半不孤立的，而是由好多人組成的一個(gè)環(huán)，只有大家...

第一批儲(chǔ)備干部的結(jié)業(yè)工作于本月28日完成，集團(tuán)人力資源部組織第一批儲(chǔ)備干部在當(dāng)天下午攀爬甘德爾山，并在山頂頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

英雄，就是做好本職工作的人                                ——通用時(shí)代廣場二層樓層經(jīng)理 吳瑾愛笑、開朗、樂觀、自信是吳瑾給我們的第一印象。采訪過程中，我們發(fā)現(xiàn)她對(duì)自己的本職工作了解的很透徹，對(duì)自己負(fù)責(zé)的二層今后的發(fā)展方向，自己今后的規(guī)劃都有很明確的想法，這也許就是她作為一個(gè)入職僅僅一年半的員工能夠被推選為榜樣的真實(shí)原因吧。問：我們的第一個(gè)問題是個(gè)共性問題，先跟...

2017年3月19日集團(tuán)高管、部長、各經(jīng)營單位總經(jīng)理、副總經(jīng)理等在集團(tuán)總部二樓會(huì)議召開了2017年第二次董事長辦公會(huì)議，集團(tuán)董事長跟據(jù)集團(tuán)及各經(jīng)營單位近期工作進(jìn)展及工作中遇到的問題，做出如下工作指導(dǎo)：1、 工匠精神：集團(tuán)公司發(fā)展了20多年，發(fā)展非常迅速，但員工的做事風(fēng)格卻沒有進(jìn)步，做事不細(xì)致、干活不認(rèn)真，總是報(bào)著將就、湊合的想法開展工作。有些工作總是在彌補(bǔ)前期工作的失誤，經(jīng)常是前面做事，后面...